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95后使用国产手机品牌前三名出炉有望赶超国外品牌

[PConline 资讯]据媒体报道,北京大学心理与认知科学学院日前发布了《95后手机使用心理与行为白皮书》,其中表示中国95后购买的手机的平均价格是3662元,受访的95后对国产手机品牌的第一选择大多是荣耀手机。

根据调查结果,95后购买手机的平均价格是收入的1.7倍,他们平均月收入为2210元,但购买手机的平均价格为3662元。而且,95后中有16.5%将购买手机的价格设置在5000元-10000元之间。

交出更多的优秀业绩。没有什么能比业绩更能代表你的能力了,业绩可以为你换来更多的自主权,而在工作中拥有更多的自由,会让你感觉到快乐的正能量。若你是在工作过程中因为不适应公司的操作而不喜欢它的话,那么不如尝试着改变自己的工作方式:在额外的时间里,用自己的方式来进行工作。若你以这种方式获得了更高的业绩,公司自然会认可你。没有天生的“工作兴趣”,与其为了维持生存而勉强地找到一份“需要的工作”,倒不如喜欢上自己的工作,从眼前脚踏实地地开始做起。

研究表明,越是对自我评价低的人,越会使用高价格手机,这同样适用于95后。根据消费心理学理论表示,作为人们印象管理的途径之一的炫耀式消费,具体表现人们为了提升自己的自我形象,所购买的商品会高于自身实际经济情况。

你的职场生涯将向着何方前进,关键在于,你用怎样的思维方式、何种程度的热情、是否合格的能力来面对你的工作。“思维方式、热情与能力”——这是决定你工作绩效甚至人生的三个重点,若你有98分的头脑与能力,但是却只对工作发挥了30分的热情,那么,你的工作乘积只有2940分;但是若你拥有60分的能力与智能,却以超过了90分的热情来进行工作的话,你便能够获得高达5400分的乘积!所以,别再让自己表情冷漠了,总是一味地冷若冰霜是没有办法调动起自己的正能量的。若你能够在工作中协调自己的“思维方式、热情与能力”你使能够获得更大的绩效。

据了解,优雅的设计、强大的拍照、年轻的品牌文化是95后选择苹果、荣耀和华为这三个品牌的原因所在。

职场中人往往会有很多原因而离开自己原有的工作环境,例如,晋升的机会有限、公司财务状况不佳、人际关系糟糕…这些都有可能将一份我们“需要”的工作,变成“厌恶”的工作,并在潜意识中令我们产生想要离开的想法。这种时候,我们身体内的正能量便会极度减少。可事实上,通过采取一些行动,或者从态度上进行改变,我们原本认为无法调和的问题就有可能获得改进甚至是得到解决,我们“需要”的工作也会变成我们“喜欢”的工作。

让工作失去热忧的,不仅仅是一味地重复与单调,很多时候,不断出现的问题也会消耗掉你的正能量。当你遇到了问题时,你应重新调整自己的态度,而不是一味地对所遇到的问题进行抱怨:先确认是否只有你自己遇到了这些问题。你可以与同事、同行甚至是其他公司的同行进行交流,在获得他们的意见以后,你便会远离那种非常个人化的感觉,而这种个人化的感觉正是令你正能量消耗的关键,它会让你认为,其他人比你获得了更好的待遇。将自我期望与工作要求分开。若你未能实现自己的职业目标的话,那么,不如现在开始,将自己的宏大目标分解成容易实现的小目标,这样,每次的小成功,都会带来积极的正能量。

2.调动自己的成功“三要素”

高飞在一家电影公司里面担任主管,他几乎拥有普通人期望从一份工作中获得的一切——丰厚的报酬、友善的同事以及对影片中过多植入式的广告进行协调的新鲜感。在别人看来,这是一件有趣且有益的工作。可惜的是,他却对这份工作却极为厌恶。让高飞讨厌这份工作的原因是,自己的老板经常威胁别人。在任务未达到他所期望的标准以前,他甚至会向每一个遇到的人大声咆哮。但是,在问题解决以后,他又会变得非常和气,这种情绪上的大波动让在那里工作的每一个人都感觉郁闷。高飞说,当时他已明确地知道,自己在其他的公司里很可能挣不到同样的薪水,更遇不到像现在一样与自己配合密切的团队。在这种情况下,他开始努力地让自己去适应现状。他说,他人的天性自己没有办法改变,但是,自己却可以改变应对对方的方式——他开始学着去配合老板的需求,而不是质疑他。这让他在公司里的工作变得轻松了很多,同时也让他赢得了更多的发展机会。

据悉,苹果、荣耀和华为分别是95后所使用的手机品牌前三名。据了解,95后使用苹果的比例是31.51%,荣耀的比例是19.07%,华为的比例是11.87%。95后使用国产品牌手机越来越多,有望超越国外品牌手机。

职场生存你有两种选择:从事自己喜欢的工作和喜欢上自己从事的工作。一个人可以遇上自己喜欢的工作的概率极低,而且,就算你进入了你所期望的公司,能够分配到自己期望的职位,从事自己喜欢的内容,也往往没有那么容易。所以,你应付出努力,让自己喜欢上你的工作。当然,从不喜欢到喜欢,这是一个不断努力的过程。你需要说服自己,让自己以正向的积极心态来激发正能量:“埋头去工作!”;刚开始时,你并不能很快便热爱你的工作,但是,你至少应排除“厌悉它”的这种负面情绪;你需要接受“强迫自己接受”这种新的工作观念,它会让你发现工作中的有趣之处;当在工作中有了小小的成功是,你应奖励自己,并表达出自己的快乐这种喜悦与感动,可以为你带来新的正能量。

随着竞争的不断加剧,当前,寻找自己“喜欢”的工作越来越成为件难事,许多人总是去寻找所谓的理想工作,但是现实总是与自我期望相背离。比利时曾有杂志针对“一生中最后悔的事情”进行过调查,调查的对象是60岁以上的退休老人。其中,有大约72%的老人认为,“在年轻时,只为了生存而工作,心浮气躁,不懂得发奋努力,以至于明白过来时,为时已晚,以至于一生无所成就”是自己最后悔的事情。我们不能改变世界,唯一能够做出改变的,是让自己去调整好心态,接受这个世界。或许你在择业时,是为了高薪水、较好的环境而选择了这份工作;或许,你最初喜爱它,但是随着自己对工作越来越熟悉,新鲜感的消失令你开始厌倦。但是,你总是可以尝试着去改变这些不满与自我看法的。

3. 试着解决自己在工作中遇到的问题

1.培养自己的工作兴趣

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